對信息的掌握并不停留于個人手中，而是要在正規(guī)組織中達成共識，體現(xiàn)的是組織學習力不同于（）的一個特征。

（）是個人提高職業(yè)技能、獲取職業(yè)成功、提高生活質(zhì)量的手段而不是目的。

制訂企業(yè)員工培訓開發(fā)規(guī)劃的步驟是（）。

預(yù)警能力是組織學習力的首要的視覺和（）環(huán)節(jié)。

企業(yè)戰(zhàn)略培訓中集中戰(zhàn)略培訓的重點包括（）。

（）是制訂企業(yè)培訓規(guī)劃的前提與依據(jù)。

創(chuàng)造學習型組織應(yīng)堅持的行為準則是（）等。

集中戰(zhàn)略的戰(zhàn)略重點不包括（）。

企業(yè)員工培訓開發(fā)規(guī)劃的制訂包括（）。

（）強調(diào)經(jīng)營的財務(wù)清算和業(yè)務(wù)剝離。