A.橫向
B.順
C.垂直
D.直接
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A.職業(yè)疾病
B.職業(yè)損傷
C.職業(yè)疲勞癥
D.職業(yè)病
A.水平流動(dòng)
B.垂直流動(dòng)
C.社會(huì)流動(dòng)
D.世界流動(dòng)
A.以員工實(shí)際績(jī)效為依據(jù)的晉升策略
B.以員工工作為依據(jù)的晉升策略
C.以員工競(jìng)爭(zhēng)能力為依據(jù)的晉升策略
D.以員工綜合實(shí)力為依據(jù)的亞升策略
A.職業(yè)轉(zhuǎn)換
B.職業(yè)調(diào)動(dòng)
C.降職
D.更職
A.主動(dòng)辭職率=某時(shí)期內(nèi)主動(dòng)辭職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
B.被動(dòng)辭職率=某時(shí)期內(nèi)被動(dòng)離職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
C.員工辭退率=某時(shí)期內(nèi)因某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
D.員工辭退率=某時(shí)期內(nèi)因某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工總?cè)藬?shù)×100%
最新試題
造成企業(yè)員工流動(dòng)的工作條件和環(huán)境方面的因素是()。
企業(yè)工作條件包括()。
在企業(yè)中造成員工流失超過(guò)30%的原因可能是()。
企業(yè)對(duì)調(diào)動(dòng)應(yīng)該有明確的管理政策,其內(nèi)容要求有()。
公司可通過(guò)()對(duì)同類(lèi)企業(yè)員工流動(dòng)率進(jìn)行對(duì)比分析,找出差距和存在的問(wèn)題。
對(duì)員工變動(dòng)率主要變量的測(cè)量與分析包括()。
員工留存率與流失率計(jì)算合理的是()。
水平流動(dòng)可在()之間進(jìn)行。
員工流動(dòng)的影響變量包括()。
自愿流出包括()。