多項選擇題人員招聘的內(nèi)部環(huán)境分析不包括()。
A.組織戰(zhàn)略
B.崗位性質(zhì)
C.組織內(nèi)部政策與實踐
D.組織策略
E.崗位要求
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1.多項選擇題招聘規(guī)劃中高層管理者的具體任務(wù)是()。
A.審核工作分析
B.審核招聘計劃
C.制定招聘的總體政策
D.批準招聘規(guī)劃
E.確定招聘錄用標準
2.多項選擇題人才選擇的步驟包括()等。
A.篩選申請材料
B.預(yù)備性面試
C.知識技能測驗
D.職業(yè)心理測試
E.公文筐測試
3.多項選擇題人員招聘的外部環(huán)境分析包括()。
A.技術(shù)變化
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析
C.勞動力市場
D.競爭對手的分析
E.新技術(shù)需求分析
4.多項選擇題人員招聘時組織內(nèi)部的政策與實踐包括()。
A.人力資源規(guī)則要求
B.人力資源規(guī)劃
C.內(nèi)部晉升政策
D.新鮮血液
E.士氣
5.單項選擇題制訂招聘規(guī)劃的原則不包括()。
A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境的變化
B.確保企業(yè)員工的合理安排
C.確保企業(yè)員工的合理使用
D.組織和員工共同長期受益
最新試題
把勞動力需求大于供給的市場稱為()。
題型:單項選擇題
企業(yè)人員招聘的產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析包括()。
題型:多項選擇題
有關(guān)人員招聘的競爭對手分析主要包括的信息有()。
題型:多項選擇題
技術(shù)變革會使企業(yè)發(fā)生的變化是()。
題型:多項選擇題
在職業(yè)心理測試、公文筐測試和結(jié)構(gòu)化面試以外,評價中心的測試方法還包括()。
題型:多項選擇題
制訂招聘規(guī)劃時,原則不包括()。
題型:單項選擇題
判斷個人簡歷、履歷真實性的方法有()。
題型:多項選擇題
優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢有()。
題型:多項選擇題
勞動力市場的地域可以是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)吸引人才的因素包括()。
題型:多項選擇題