單項(xiàng)選擇題組織內(nèi)部員工招聘不應(yīng)考慮的是()。
A.人員流人預(yù)測
B.人員流失預(yù)測
C.內(nèi)部員工流動(dòng)預(yù)測
D.內(nèi)部員工供給預(yù)測
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1.單項(xiàng)選擇題外部招聘環(huán)境的變化不包括()。
A.技術(shù)條件的變化
B.勞動(dòng)力市場供給
C.勞動(dòng)力市場的變化
D.法律法規(guī)的變化
2.單項(xiàng)選擇題推薦信的真實(shí)性的確定方法不包括()。
A.推薦人的日常表現(xiàn)
B.推薦人的資格審定
C.書寫格式的規(guī)范化
D.求職者聯(lián)系方式的自由度
3.單項(xiàng)選擇題下面關(guān)于內(nèi)部招聘環(huán)境變化的說法。不正確的是()。
A.指揮組織的變化
B.組織戰(zhàn)略的變化
C.人力資源管理政策的變化
D.內(nèi)部員工流動(dòng)狀況的變化
4.單項(xiàng)選擇題人才選拔實(shí)際上是一個(gè)不斷選擇和()的過程，在整個(gè)招聘活動(dòng)中處于核心地位。
A.優(yōu)選
B.鑒定
C.淘汰
D.落選
最新試題
通常在中高級(jí)人才選拔的程序和方法中，所用的方法是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位性質(zhì)在（）方面對(duì)招聘的設(shè)計(jì)有影響。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是企業(yè)為組織中出現(xiàn)的空缺崗位挑選符合任職條件的人員的過程。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)吸引人才的因素包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)力市場的地域可以是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織背景調(diào)查主要采取的方法是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
優(yōu)秀企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢(shì)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制訂招聘規(guī)劃時(shí)，內(nèi)部環(huán)境的變化不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
要使組織和員工共同長期受益，在制訂規(guī)劃的過程中應(yīng)做到()。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人員招聘一般在（）情況下發(fā)生。
題型：多項(xiàng)選擇題