多項選擇題企業(yè)人力資源內(nèi)部能力分析的內(nèi)容包括()。

A.企業(yè)人力資源現(xiàn)狀分析
B.人員素質(zhì)結構的分析
C.企業(yè)組織結構的分析
D.企業(yè)文化的分析
E.人力資源管理規(guī)章制度以及相關的勞動人事政策的分析


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1.多項選擇題現(xiàn)代人力資源管理的產(chǎn)生至少應當與以下因素有關：()。

A.工業(yè)革命所帶來的技術更新
B.勞資雙方關系的緊張與自由勞資談判的出現(xiàn)
C.人事專家以及由這些專家組成的人事部門的出現(xiàn)
D.芒斯特伯格創(chuàng)立的早期工業(yè)心理學
E.20世紀60年代以后的社會勞動立法級法庭的判例

2.多項選擇題戰(zhàn)略性職能是從企業(yè)的總體出發(fā)，()。不斷提升人力資源競爭優(yōu)勢。

A.立足全局
B.關注長遠
C.力求管理理念創(chuàng)新
D.力求組織制度創(chuàng)新
E.力求方法的創(chuàng)新

4.多項選擇題企業(yè)勞動力的補充來源是()。

A.外部勞動力供給量
B.外部勞動力市場
C.外部勞動力供給水平
D.內(nèi)部勞動力相互調(diào)整
E.企業(yè)內(nèi)在勞動力市場

5.多項選擇題泰勒的科學管理理論正確提法是()。

A.作業(yè)操作的合理化
B.工作程序的科學化
C.制定工作標準和時間定額
D.實行有差別的計件工資
E.加強研究勞動效率問題