生育保險制度是國家通過社會保險立法，對女職工因生育子女而導(dǎo)致（）時，由國家或社會提供物質(zhì)等方面幫助的一項社會保險制度。

因履行企業(yè)年金合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以（）。

養(yǎng)老金社會化發(fā)放的方式有（）。

基本養(yǎng)老保險基金由（）等組成。

對于基本養(yǎng)老保險費的繳納，描述正確的是（）。

根據(jù)規(guī)定，可以享受生育津貼的情形包括（）。

按照《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有（）情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

下列有關(guān)企業(yè)年金發(fā)放的說法，不正確的是（）。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工符合認(rèn)定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

工傷保險又稱為職業(yè)傷害保險，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，由（）對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。