勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進(jìn)的有效途徑。

德萊尼在哪一部著作中對彼得原理進(jìn)行進(jìn)一步闡述（）

福萊特認(rèn)為要實現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。

德羅爾提出，改進(jìn)應(yīng)對逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個方面（）

由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因為什么的缺乏（）

目標(biāo)管理的基本出發(fā)點是通過讓下級單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。

政策科學(xué)方法論是德羅爾政策科學(xué)思想的重要組成部分，他在批評拉斯韋爾所推崇的行為科學(xué)及其方法的基礎(chǔ)上，提出了（）

厄威克的理論實際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學(xué)家（）

目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）

關(guān)于奎德政策分析理論的局限性的原因是（）