管理是指組織為了達到個人無法實現(xiàn)的目標(biāo)，通過各項職能活動，合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過程。
測定方法的偏倚，表示穩(wěn)定的不準(zhǔn)確度。
Bernard將組織定義為：“有意識地加以協(xié)調(diào)的兩個或兩個以上的人的活動或力量的協(xié)作系統(tǒng)”。
最新試題
下列EQA的作用正確的是()
溯源至SI單位的前提是必須有()
關(guān)于室間質(zhì)評樣本的檢測，錯誤的是()
質(zhì)量管理包括哪些層次()
按NCCLSEP5文件進行精密度評價時，可以得到的不精密度包括()
有關(guān)精密度的描述，錯誤的是()
從功效函數(shù)圖中，可獲得的信息有()
關(guān)于質(zhì)控品的使用，下列做法錯誤的是()
室間質(zhì)量評價組織者的工作有()
影響正常參考范圍的因素有()