溝通調(diào)查結(jié)果，是為了（）。

健康損害的定義中＂工作相關(guān)狀況＂意指（）。

盡管GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)的要素可與其他管理體系要素進(jìn)行協(xié)調(diào)或整合，但本標(biāo)準(zhǔn)并不包含（）管理體系特定的要求。

組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持記錄限制程序，用于記錄的（）。

全部在組織限制下工作的人員指（）。

最高管理者應(yīng)確保職業(yè)健康平安方針在界定的職業(yè)健康平安管理體系范圍內(nèi)，應(yīng)（）。

GB/T28001-2024要求，組織的最高管理者中的被任命者應(yīng)（）。

工作場(chǎng)所是（）的活動(dòng)的任何物理地點(diǎn)。

組織應(yīng)建立并保持必要的記錄，用于證明（）。

危急源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的程序明確要考慮的變更包括（）。