A.企業(yè)文化只是企業(yè)的發(fā)展過程中的一個(gè)副產(chǎn)品,對企業(yè)的發(fā)展無重大影響
B.企業(yè)文化是整個(gè)企業(yè)的靈魂,無法改變
C.企業(yè)文化在一段時(shí)間內(nèi)是穩(wěn)定的,它影響著企業(yè)中的每個(gè)人
D.企業(yè)文化無需通過管理者間營造
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A.管理是任何組織集體勞動所必需的活動
B.管理的對象是組織所擁有的各種規(guī)模資源
C.管理是一個(gè)為組織服務(wù)的有意識的行為過程,但與機(jī)制無關(guān)
D.管理的過程是由一系列相互關(guān)聯(lián)、連續(xù)進(jìn)行的過程構(gòu)成
A.CNAT
B.CNCA
C.CCAA
D.CNAS
A.實(shí)施運(yùn)作
B.科研教學(xué)
C.審核
D.特種作業(yè)工
E.咨詢
A.股東大會
B.董事會
C.總經(jīng)理
D.職工代表大會
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)要求對來自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通應(yīng)()。
應(yīng)建立、實(shí)施和保持審核程序,以明確關(guān)于策劃和實(shí)施審核、報(bào)告審核結(jié)果和保存相關(guān)記錄()。
事務(wù)調(diào)查應(yīng)“剛好完成”,是指事務(wù)()。
GB/T 28001-2024標(biāo)準(zhǔn)的“管理評審”的輸入和輸出中都涉及到的內(nèi)容是()。
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)中明確規(guī)定的策劃、制定、實(shí)施和保持審核方案的基礎(chǔ)是()。
最高管理者應(yīng)確保職業(yè)健康平安方針在界定的職業(yè)健康平安管理體系范圍內(nèi),應(yīng)()。
危急源的辨識應(yīng)以保證()為目的。
()的識別和表述危急源都是可以接受的,因?yàn)樗鼈兦逦乇硎隽四芰繂卧驖撛诘哪芰恳馔忉尫耪T發(fā)因素危急源。
工作場所是()的活動的任何物理地點(diǎn)。
組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持記錄限制程序,用于記錄的()。