多項(xiàng)選擇題行為組織理論的主要貢獻(xiàn)是()。
A.認(rèn)為機(jī)械組織可以適應(yīng)環(huán)境的變化
B.系統(tǒng)地研究了非正式組織形態(tài)
C.確立現(xiàn)代組織理論
D.確立古典組織理論
E.對古典組織理論的修正和補(bǔ)充
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1.多項(xiàng)選擇題不同態(tài)度的決策人,在非確定條件下決策,可以選擇的決策準(zhǔn)則有()。
A.“大中取大”的“極大化最高準(zhǔn)則”
B.“小中取大”的“極大化最低準(zhǔn)則”
C.“極小化最高準(zhǔn)則”
D.機(jī)會(huì)均等準(zhǔn)則
E.穩(wěn)妥準(zhǔn)則
2.多項(xiàng)選擇題理智感是人對認(rèn)識(shí)活動(dòng)的成就進(jìn)行評價(jià)時(shí)產(chǎn)生的態(tài)度體驗(yàn),人的理智感的類型主要包括()。
A.好奇心和新異感
B.喜悅感
C.懷疑與驚訝情感
D.不安情感
E.自信和確信不疑情感
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每年都有許多工作事故發(fā)生,這些工作事故不僅會(huì)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失,更是造成無數(shù)個(gè)家庭支離破碎,下列哪些因素與工作事故的發(fā)生有關(guān)()
題型:多項(xiàng)選擇題
格雷爾認(rèn)為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織變革是重要的應(yīng)激事件,員工必須在認(rèn)知、情緒和行為上做出調(diào)整,才能有效應(yīng)對變革。以下選項(xiàng)中能夠促進(jìn)適應(yīng)的個(gè)人特征包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
在群體中,主要使用電腦進(jìn)行線上交流往往會(huì)瓦解群體凝聚力,因?yàn)椋ǎ?/p>
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪些與工作相關(guān)的壓力有可能成為工作壓力源()
題型:多項(xiàng)選擇題