國家電網公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）

內部溝通的作用表現在（）

內部溝通的基本原則包括（）

某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時說一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.

企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有（）

根據威廉姆·奧奇的“團體控制”理論，相對于官僚控制，團體控制具有的特征有（）.

經審計，甲企業(yè)某生產環(huán)節(jié)存在重大內部控制缺陷.但該企業(yè)倡導的理念和價值觀之一就是責任，因此，未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明（）.

企業(yè)價值觀的特點（）

企業(yè)文化氛圍的作用是（）

下列關于企業(yè)文化類型說法正確的有（）.