A.調查問卷
B.專題討論法
C.問詢法
D.實驗法
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A、40年代
B、50年代
C、60年代
D、70年代
A、美譽度
B、知名度
C、銷售量
D、利潤率
A、企業(yè)理念識別
B、企業(yè)制度
C、企業(yè)信譽
D、員工素質
A.美國;
B.英國;
C.德國;
D.日本。
A、襯衫的領頭要硬扎、挺括,襯衫的下擺要塞在褲里,襯衫衣袖不要長于西裝的衣袖。
B、內衣要單薄,襯衫里面一般不要穿棉毛衫。
C、凡是穿西裝都應系領帶。領帶的長度,以到皮帶扣處為宜。領帶夾一般夾在第二、三個鈕扣之間。
D、穿西裝一定要穿皮鞋,而不能穿旅游鞋、便鞋或布鞋。皮鞋要上油擦亮,不能蒙滿灰塵。
E、西裝在穿著時可以敞開,也可以扣上第一粒鈕扣或“風度扣”,但不能兩粒鈕扣全都扣上,這是不合穿著規(guī)范的。
最新試題
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
統(tǒng)一價值理念的基本要求是堅持()的企業(yè)理念
企業(yè)精神由()構成。
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設的獨特功能和積極作用是()
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無論該企業(yè)變革是漸進式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關系的策略通常為().
當組織內各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為().
國家電網(wǎng)公司科學發(fā)展的戰(zhàn)略保障是黨的建設、企業(yè)文化建設和()
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應該().
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團體控制”理論,相對于官僚控制,團體控制具有的特征有().