A.員工接受并履行企業(yè)價值觀是企業(yè)順利發(fā)展的前提;
B.企業(yè)文化是企業(yè)文藝、體育活動,它不包括職業(yè)道德建設;
C.員工科學文化素質是在學生期間習得的,與職業(yè)道德無關;
D.職業(yè)道德和企業(yè)文化是企業(yè)的“面子”,不應做表面文章。
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A.職業(yè)化行為規(guī)范;
B.職業(yè)化理念;
C.職業(yè)化著裝;
D.職業(yè)化追求。
A.拜金主義;
B.自由主義;
C.享樂主義;
D.極端個人主義。
A.規(guī)范性和專業(yè)性;
B.普適性和廣泛性;
C.可操作性與準強制性;
D.相對穩(wěn)定性和連續(xù)性。
A.公益服務性;
B.服從性;
C.高度責任心;
D.多樣性。
A.規(guī)范性和專業(yè)性;
B.普適性和廣泛性;
C.可操作性與準強制性;
D.相對穩(wěn)定性和連續(xù)性。
最新試題
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應該().
統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設,將公司()和核心價值觀
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表().
統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略的基本要求是自上而下保持戰(zhàn)略的(),保證戰(zhàn)略的有效落實
某企業(yè)的組織結構框架是傳統(tǒng)框架,掌權人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是().
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設的獨特功能和積極作用是()
企業(yè)文化的評價要素主要有()
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
內部溝通的基本原則包括()
經審計,甲企業(yè)某生產環(huán)節(jié)存在重大內部控制缺陷.但該企業(yè)倡導的理念和價值觀之一就是責任,因此,未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明().