A.社會公德;
B.倫理道德;
C.職業(yè)道德;
D.家庭美德。
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A.社會主義道德建設(shè);
B.社會主義法制建設(shè);
C.文明建設(shè);
D.黨的建設(shè)。
A.拜訪前先預(yù)約時間,盡量避開用餐和休息時間,如推遲拜訪,向主人表示歉意
B.進(jìn)門前先輕聲敲門或按門鈴,等主人招呼后方可入內(nèi)
C.進(jìn)門后向主人及其在場家人問好
D.如果是熟人,告辭時不必對主人及其家人的接
A.尊重孝敬父母和長輩,傾聽長輩教誨,履行贍養(yǎng)義務(wù),關(guān)心父母健康;有不同意見多溝通,不頂撞、不偏激
B.夫妻之間沒有隱私,可以互相查看對方的信件、短信、通話記錄等,任何事情都不應(yīng)相互隱瞞;
C.教育子女,平等交流,不放縱溺愛、簡單粗暴
D.勤儉持家,不鋪張浪費,不夸富、不攀比、不擺闊
A.等候電梯時,不堵在電梯門口
B.電梯開門后先下后上,注意讓尊長、女員工、客人先上先下
C.進(jìn)電梯后,盡量不要留出空間,以防上電梯的人太多造成超載
D.人數(shù)超載時,不強行進(jìn)入
A.乘客不到飛機不會起飛,因此沒必要提前到達(dá)辦理登機手續(xù)
B.登機后在規(guī)定的席位就座,不在飛機上高聲交談
C.后排座位的旅客先登,縮短登機時間
D.不亂動機上的逃生設(shè)備,不使用移動電話或其他飛機上所禁用的電子設(shè)備。
最新試題
國家電網(wǎng)公司對員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是()
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多,但與企業(yè)文化一致性較差時,企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為().
企業(yè)文化的運作機制有()
企業(yè)文化的評價要素主要有()
根據(jù)威廉姆·奧奇的“團(tuán)體控制”理論,相對于官僚控制,團(tuán)體控制具有的特征有().
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
統(tǒng)一價值理念的基本要求是貫穿于公司各層級、各單位,形成共同的()
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().
下列關(guān)于企業(yè)文化類型說法正確的有().