A.“三華”
B.華東
C.華北
D.華中
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A.強化體制創(chuàng)新
B.同業(yè)對標
C.加強經營管理
D.加強嚴格管理
A.集中力量加快電網建設，不斷拓展業(yè)務空間，保持發(fā)展速度，提高發(fā)展質量
B.把管理作為永恒的主題積極推進體制機制和管理創(chuàng)新，堅持依法經營企業(yè)、嚴格管理企業(yè)、勤儉辦企業(yè)、不斷提高經營管理水平
C.把人才作為第一資源，堅持以人為本，增強隊伍素質，充分發(fā)揮干部員工隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性
D.把一流作為工作標準和奮斗方向，通過開展同業(yè)對標，努力趕超國內一流，爭創(chuàng)國際一流
A.集中力量加快電網建設，不斷拓展業(yè)務空間，保持發(fā)展速度，提高發(fā)展質量
B.把管理作為永恒主題，堅持依法經營企業(yè)、嚴格管理企業(yè)、勤儉辦企業(yè)，積極推進體制機制和管理創(chuàng)新，不斷提高經營管理水平
C.堅持以人為本，增強隊伍素質，充分發(fā)揮干部員工隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性
D.把一流作為工作標準和奮斗方向，通過開展同業(yè)對標，努力趕超國內一流，爭創(chuàng)國際一流
A.把發(fā)展作為第一要務，集中力量加快電網建設，不斷拓展業(yè)務空間，保持發(fā)展速度，提高發(fā)展質量
B.把管理作為永恒的主題積極推進體制機制和管理創(chuàng)新，堅持依法經營企業(yè)、嚴格管理企業(yè)、勤儉辦企業(yè)、不斷提高經營管理水平
C.堅持以人為本，增強隊伍素質，充分發(fā)揮干部員工隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性
D.把一流作為工作標準和奮斗方向，通過開展同業(yè)對標，努力趕超國內一流，爭創(chuàng)國際一流
A、抓發(fā)展、抓管理、抓思想、創(chuàng)一流
B、抓發(fā)展、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流
C、抓生產、抓管理、抓隊伍、創(chuàng)一流
D、抓生產、抓管理、抓思想、創(chuàng)一流
最新試題
攝影協會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
當組織內各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為（）.
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是（）.
企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。
國家電網公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時說一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.
中國傳統(tǒng)文化對現代企業(yè)文化建設的獨特功能和積極作用是（）
甲公司是一家關注于高科技移動領域的互聯網公司.公司沒有森嚴的等級制度，強調員工平等，崇尚創(chuàng)新，在處理多樣化的問題時，鼓勵員工跨部門合作，在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意，努力打造客戶需要的產品，甲公司的企業(yè)文化類型屬于（）。
企業(yè)文化的運作機制有（）
以企業(yè)使命為基礎時，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系，應該重點考慮的有（）.