企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有（）

統(tǒng)一價值理念的基本要求是全面加強企業(yè)倫理道德建設(shè)，將公司（）和核心價值觀

內(nèi)部溝通的基本原則包括（）

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）

霍夫施泰以（）為坐標，分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。

下列各項完全不同于其他三種文化類型的是（）.

下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有（）.

“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設(shè)

中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨特功能和積極作用是（）

俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團體等組織的企業(yè)文化，基本上屬于（）.