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未堅持選拔任用工作有關(guān)規(guī)定和程序,造成用人失察失誤、“帶病上崗”等情況的,給予有關(guān)責任人員警告至撤職處分。
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超職數(shù)配備干部或超編制配置人員的,給予有關(guān)責任人員記大過至開除處分。
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因工作調(diào)動、機構(gòu)變動,突擊提拔干部或在調(diào)離后干預原單位選人用人工作的,給予有關(guān)責任人員記大過至撤職處分。
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