判斷題能力管理產(chǎn)生于形象思維,行為管理產(chǎn)生于復雜思維,超常思維將產(chǎn)生意想不到的效果。
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采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
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結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
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創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型:判斷題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
題型:多項選擇題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
題型:多項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
題型:問答題
潛能
題型:名詞解釋