判斷題從企業(yè)管理機(jī)制角度來說,一個(gè)員工長(zhǎng)期固定在一個(gè)崗位上更有助于企業(yè)的生產(chǎn)效率提高。

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人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是確定即將開發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力,是開發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是:()。

題型:多項(xiàng)選擇題

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?

題型:?jiǎn)柎痤}

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。

題型:判斷題

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42

題型:多項(xiàng)選擇題

影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面?

題型:?jiǎn)柎痤}

結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?

題型:?jiǎn)柎痤}