面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是（）

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）

采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分

創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。

面試的基本類(lèi)型有（）。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有（）等方式。

情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

（）是不利于我們提高情商的力量。