面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

潛能

在特定時間、地點所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。