面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有（）

專業(yè)技術人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。

科技創(chuàng)新對產業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

人員素質測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42

“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。

潛能

體力潛能有哪些構成要素？

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。