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《水利部印發(fā)水利企業(yè)工資決定機制改革實施辦法》明確,要健全工資分配監(jiān)管體制機制,進(jìn)一步明確了()、()、()等部門具體工作職責(zé),完善國有企業(yè)工資分配內(nèi)部監(jiān)督機制,建立國有企業(yè)工資分配信息公開制度,健全國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查制度。
答案:
各級履行出資人職責(zé)機構(gòu);各級人事;財務(wù)
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填空題
要求企業(yè)規(guī)范工資列支渠道和福利性待遇,嚴(yán)格清理規(guī)范工資外收入,引導(dǎo)企業(yè)強化()理念。
答案:
人工成本管理
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多項選擇題
落實國有企業(yè)內(nèi)部工資分配自主權(quán),突出企業(yè)內(nèi)部分配價值導(dǎo)向,明確內(nèi)部分配向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線崗位和緊缺急需的()人才傾斜,非核心崗位職工工資應(yīng)逐步向勞動力市場價位接軌,進(jìn)一步提高收入分配市場化水平,引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部分配更加規(guī)范、公平。
A.高層次
B.高水平
C.高技能
D.高能力
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