單項(xiàng)選擇題下列不屬于英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家拉奧認(rèn)為發(fā)展中國(guó)家跨國(guó)公司的技術(shù)特征的是()
A.小規(guī)模
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.技術(shù)變動(dòng)性
D.勞動(dòng)密集型
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)之所以可以贏利,是因?yàn)樗鼈儞碛幸欢ǖ纳鐣?huì)稀缺資源,可以生產(chǎn)出成本更低或質(zhì)量更高的產(chǎn)品,這種資源具有無(wú)形性和知識(shí)性,是企業(yè)難以模仿的特性,這種中小企業(yè)國(guó)際化理論是()
A.資源基礎(chǔ)理論
B.漸進(jìn)理論
C.內(nèi)部化理論
D.知識(shí)經(jīng)濟(jì)一競(jìng)爭(zhēng)力理論
2.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)文化生命周期的四個(gè)階段中,最關(guān)鍵的兩個(gè)階段是()
A.創(chuàng)業(yè)期和成長(zhǎng)期
B.成長(zhǎng)期和成熟期
C.成熟期和衰退期
D.成長(zhǎng)期和衰退期
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最新試題
各國(guó)普遍的模式一般從質(zhì)和量?jī)蓚€(gè)方面對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行界定,量的指標(biāo)則主要包括雇員人數(shù)、實(shí)收資本和()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以設(shè)立海外分支機(jī)構(gòu)的階段屬于企業(yè)國(guó)際化過(guò)程中的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理的意義在于()
題型:多項(xiàng)選擇題
認(rèn)為企業(yè)在實(shí)施國(guó)際化經(jīng)營(yíng)時(shí)必須考慮所有權(quán)特定因素、內(nèi)部化因素和區(qū)位因素的國(guó)際折中理論是由()提出的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在導(dǎo)致中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)衰退的一個(gè)或多個(gè)因素已經(jīng)出現(xiàn)并得到確認(rèn)的情況下,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的局部或整體做出必要調(diào)整而采用的一種戰(zhàn)略,指的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題