人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。

普通混凝土按照用途分類包括（）。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。

生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。