也稱(chēng)競(jìng)爭(zhēng)性的工資差別,是指在勞動(dòng)力可以自由流動(dòng)和完全競(jìng)爭(zhēng)條件下,勞動(dòng)者由于勞動(dòng)能力的差別而形成的工資差別。
以高工資補(bǔ)償惡劣的工作條件而形成的工資差別。
是根據(jù)勞動(dòng)者的工資率和他提供的勞動(dòng)數(shù)量計(jì)算而得到的工資。