簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。

簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。

簡(jiǎn)述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

為什么說(shuō)確定一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)具有重要性？

物價(jià)上漲給人民生活帶來(lái)哪些方面的重要影響？

企業(yè)稅后提取的公益金用于（）

在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？

加班加點(diǎn)的條件，我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點(diǎn)？

全國(guó)性的公司和計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)原則上實(shí)行工資總額同（）掛鉤辦法。