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填空題（），是實行獎金制度的核心問題。

1.填空題（）是工資的一種必要補充形式。

2.填空題（）就是產量在定額以內部分，按照一種計件單價計算工資，超額部分，則按照一種或幾種遞增的計件單價計算工資。

3.填空題（）就是給實行計件的工人，規(guī)定超額工資不得超過本人標準工資的一定百分比或絕對金額的限制。

4.填空題我國計時工資一般是以（）為基準。

5.填空題進入本世紀50年代以來，西方國家一些大型管理咨詢公司，又創(chuàng)造了一些（）的工作評價方法。