企業(yè)守信制度體現(xiàn)在遵守國家的法律法規(guī)和（）兩方面。

企業(yè)信用管理部門的工作重點是（）。

對信用管理從業(yè)人員提出規(guī)范要求的目的在于使從業(yè)人員有固定的工作信條，有具體可遵循的業(yè)務程序，有標準的（），以此可以減少辦理業(yè)務上的風險，而有利于信用管理工作的推動。

1992年，歐共體央行行長會議將公共信用信息登記系統(tǒng)定義為：為向商業(yè)銀行、中央銀行和其他金融機構部門提供關于公司、個人乃至整個金融系統(tǒng)的（）情況而設計的一套信息系統(tǒng)。

失信懲戒機制是社會信用（）的保障。

信用管理從業(yè)人員應當本著對企業(yè)、（）與客戶負責的精神，實事求是地工作。

應對不可控風險，企業(yè)信用管理部門采取規(guī)避風險的策略是（）。

企業(yè)信用管理從業(yè)人員在工作中應遵守相關的法律法規(guī)（含草案），包括（）。

失信懲戒機制的執(zhí)行機構包括各種各樣的（）、法律或政府有關機構委托的民間機構。

信用管理從業(yè)人員執(zhí)業(yè)中應當如實向委托方申明其（），不得承接不能夠勝任的業(yè)務。