年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。

根據(jù)我國有關(guān)政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

員工持股計劃中，對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。

股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。

長期績效獎勵計劃有（）。