下列屬于職位評價原則的有（）。

我國《管理辦法》對股權激勵額度的最高上限進行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。

股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

年薪制模型一般由（）構成。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。

薪酬對員工的作用有（）。

股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。