單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化的精髓是（）
A.企業(yè)管理
B.企業(yè)環(huán)境
C.員工關(guān)系
D.績效文化
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1.單項(xiàng)選擇題通常我們用哪種顏色表示實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的工作尚未開始（）
A.黃色
B.綠色
C.黑色
D.紅色
2.單項(xiàng)選擇題圖尺度評價量表法最大的不足是（）
A.沒有明確努力過方向
B.增加主觀誤差
C.沒有明確規(guī)定每個評價等級分?jǐn)?shù)適合何種情況
D.反饋信息不明確
3.單項(xiàng)選擇題下列不屬于“強(qiáng)迫分配法”的說法的是（）
A.操作簡便
B.刺激性強(qiáng)
C.無法將個人工作目標(biāo)與組織目標(biāo)結(jié)合在一起
D.團(tuán)隊(duì)合力有可能受損
4.單項(xiàng)選擇題績效評估面談的實(shí)質(zhì)性階段是（）
A.實(shí)施階段
B.準(zhǔn)備階段
C.總結(jié)階段
D.改進(jìn)階段
5.單項(xiàng)選擇題績效管理動員溝通的主要形式是（）
A.洗腦
B.小型座談解釋
C.員工大會講解
D.體語
最新試題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個方面。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與組織相關(guān)的戰(zhàn)略有四個層面：（）、（）、（）和職能的。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實(shí)現(xiàn)的作用（）
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再評估過程中，被評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
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（）、（）、（）和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
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公共部門績效評估中的3E指（）
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下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點(diǎn)（）
題型：多項(xiàng)選擇題