單項選擇題員工追求的指揮棒是()
A.顧客滿意指標
B.企業(yè)戰(zhàn)略指標
C.績效評價指標
D.產(chǎn)品質(zhì)量指標
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題“目標—手段”法屬于KPI分解思路中的()
A.按主要流程分解
B.按組織結(jié)構(gòu)分解
C.按業(yè)務(wù)流程分解
D.按流程、組織結(jié)構(gòu)結(jié)合分解
2.單項選擇題提供了員工勝任力的記錄的是()
A.職位概描
B.個人能力概描
C.自我概描
D.自身概描
3.單項選擇題情景模擬評價法不被用于評價()
A.人員招聘
B.人員晉升
C.人員甄選
D.人員培訓(xùn)
4.單項選擇題關(guān)鍵績效指標一般可分為幾個層級()
A.2個
B.3個
C.4個
D.5個
5.單項選擇題提問與總結(jié)容易生成的麻煩是()
A.限制對方談話
B.限制談話擴大
C.讓對方煩躁
D.使對方欲言又止
最新試題
考核的內(nèi)容一般包括員工的德、()四個方面。
題型:多項選擇題
薪酬制度設(shè)計應(yīng)該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
題型:多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
題型:多項選擇題
常見的股票所有權(quán)計劃有()、()、()三類。
題型:多項選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素有()薪酬文化和薪酬管理五個部分。
題型:多項選擇題
公共部門績效評估中的3E指()
題型:多項選擇題
再評估過程中,評估者容易產(chǎn)生如下心理()
題型:多項選擇題
以下哪些屬于公共部門()
題型:多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項選擇題
()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
題型:多項選擇題