多項(xiàng)選擇題因?yàn)槁毼徊幻鞔_、責(zé)權(quán)不清，使我國(guó)很多企業(yè)中存在（）的弊病。
A、工作不嚴(yán)肅
B、低效率
C、惡性競(jìng)爭(zhēng)
D、人浮于事
E、推諉扯皮
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1.多項(xiàng)選擇題職位分析是指對(duì)企業(yè)各個(gè)職位設(shè)置的目的、性質(zhì)、任務(wù)、權(quán)力和隸屬關(guān)系、工作條件和環(huán)境，以及職工為承擔(dān)該任務(wù)所需的資格條件等進(jìn)行系統(tǒng)分析和研究，并制定出（）、（）等人事文件的過程。
A、職位法規(guī)
B、職位規(guī)范
C、工作規(guī)定
D、工作說明書
E、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)范
2.多項(xiàng)選擇題職位分析的具體內(nèi)容包括（）、（）、（）、（）、職位勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)環(huán)境的分析以及職位對(duì)員工的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力、心理素質(zhì)等必備條件的分析。
A、職位名稱分析
B、職位任務(wù)分析
C、職位指責(zé)分析
D、職位關(guān)系分析
E、職位權(quán)力分析
