A、有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
B、有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行
C、有利于開(kāi)發(fā)人力資源,樹(shù)立企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D、有利于減少勞動(dòng)消耗,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
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A、有利于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行
B、有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C、有利于開(kāi)發(fā)人力資源,樹(shù)立企業(yè)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D、有利于減少勞動(dòng)消耗,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
A、年功序列制
B、注重個(gè)人能力的晉升制度
C、終身雇傭制
D、其他
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最新試題
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括()。
公司簡(jiǎn)介的功能包括()。
在職業(yè)領(lǐng)域,公道的特征包括()。
要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會(huì)的用人部門(mén)密切掛鉤,即做到()。
認(rèn)為對(duì)員工的投入是與員工共享成功的一部分,員工利益的增長(zhǎng)能夠帶來(lái)企業(yè)利益的持續(xù)增長(zhǎng),企業(yè)不應(yīng)該追求利潤(rùn)最大化,而應(yīng)該追求利潤(rùn)合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是()。