單項(xiàng)選擇題企業(yè)管理者與企業(yè)內(nèi)有組織的群體就工資、福利及工作條件等問(wèn)題進(jìn)行談判,是為了協(xié)調(diào)()。

A.員工之間的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系
C.勞企關(guān)系
D.不知道


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)對(duì)員工個(gè)人能力和潛力進(jìn)行評(píng)估的方法有()。

A.對(duì)員工招聘過(guò)程中的有關(guān)資料進(jìn)行分析
B.對(duì)員工在目前工作崗位上的業(yè)績(jī)資料進(jìn)行分析
C.對(duì)員工在目前工作崗位上的有關(guān)晉升、推薦等方面的資料進(jìn)行分析
D.通過(guò)心理測(cè)試來(lái)測(cè)評(píng)員工的能力和潛力
E.通過(guò)評(píng)價(jià)中心方法來(lái)測(cè)評(píng)員工的能力和潛力

2.多項(xiàng)選擇題通過(guò)評(píng)定,可以明確各個(gè)職位的()。

A.門類
B.系統(tǒng)
C.差異
D.等級(jí)高低
E.其他