單項選擇題所有企業(yè)在使用申請表時，都同意這樣一個假設（）。
A.申請表是最好的篩選工具
B.申請表提供的信息是不真實的
C.一個人完成將來工作的能力取決于他過去完成工作任務的情況
D.不確定
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1.單項選擇題員工招聘的最后一個步驟是（）。
A.征召
B.確定招聘策略
C.制定招聘計劃
D.招聘評估
2.多項選擇題職位分類的具體原則是（）。
A.系統(tǒng)原則
B.最低數(shù)量原則
C.整分合原則
D.能級原則
E.不確定
最新試題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)生命周期職能模型理論，企業(yè)人力資源管理任務成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個方面引入更加先進的方法和體制的發(fā)展階段是（）。
題型：單項選擇題
在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應該致力于（）。
題型：單項選擇題
一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標，然后將此目標層層分解到部門與個人，形成各個部門與個人的目標與任務的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。
題型：單項選擇題