單項(xiàng)選擇題工作績(jī)效考評(píng)簡(jiǎn)稱（）。
A.考評(píng)
B.考核
C.考績(jī)
D.無簡(jiǎn)稱
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1.單項(xiàng)選擇題職位分析通常也稱為（）。
A.職位描述
B.工作描述
C.工作分析
D.其他
2.單項(xiàng)選擇題在受訓(xùn)者結(jié)束培訓(xùn)后，以書面形式或面談的方式向受訓(xùn)者的上司及同事了解受訓(xùn)者的工作態(tài)度、工作責(zé)任心等是否有所改善的評(píng)價(jià)方法是（）。
A.工作績(jī)效評(píng)價(jià)法
B.測(cè)驗(yàn)的方法
C.同類員工比較法
D.工作態(tài)度考察評(píng)價(jià)法
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人力資源管理人員的權(quán)限最小，人力資源有關(guān)工作的權(quán)力基本上都?xì)w直線經(jīng)理的人力資源管理工作模式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)員工分類的方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)“勞動(dòng)法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場(chǎng)中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題