單項(xiàng)選擇題職位分析的最終工作成果是職位規(guī)范和()。
A.職位規(guī)定
B.獎(jiǎng)勵(lì)文件
C.職位說(shuō)明書
D.工作規(guī)范
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人才流動(dòng)的必要性,國(guó)外學(xué)者作了不少研究,其主要理論有()。
A.5種
B.4種
C.3種
D.2種
2.單項(xiàng)選擇題在管理中,可以針對(duì)行為結(jié)果,給予不同的外部刺激,使行為結(jié)果對(duì)動(dòng)機(jī)起反作用,從而達(dá)到控制行為的目的,這種方式稱為()。
A.激勵(lì)
B.鼓勵(lì)
C.強(qiáng)化
D.其他
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當(dāng)組織面對(duì)局部性變革時(shí),多采用的戰(zhàn)略是()。
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人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
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假如你新到某家公司工作,發(fā)現(xiàn)這家公司的員工們都經(jīng)常加班,而且你進(jìn)一步觀察發(fā)現(xiàn),加班并不是公司的規(guī)定,面對(duì)這種情況,你會(huì)()。
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根據(jù)生命周期職能模型理論,企業(yè)人力資源管理任務(wù)成為為企業(yè)戰(zhàn)略的各個(gè)方面引入更加先進(jìn)的方法和體制的發(fā)展階段是()。
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在企業(yè)成長(zhǎng)的早期,人力資源管理應(yīng)該致力于()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題