多項選擇題職位分析是指對企業(yè)各個職位設置的（）、（）、（）、權力和隸屬關系工作條件和環(huán)境，以及職工為承擔該任務所需的資格條件等進行系統(tǒng)分析和研究，并制定出職位規(guī)范、工作說明書等人事文件的過程。
A.目的
B.范圍
C.性質(zhì)
D.特點
E.任務
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1.多項選擇題職位分類的作用表現(xiàn)在（）。
A、合理支付報酬的依據(jù)
B、考試錄用科學化的依據(jù)
C、可以增加人員培訓的針對性和目的性
D、有利于制定人事預算
E、有利于調(diào)整編制、提高效率
2.多項選擇題勞動保險爭議主要包括（）。
A.企業(yè)是否為員工按時繳納養(yǎng)老保險的爭議
B.企業(yè)是否為員工按標準繳納養(yǎng)老保險的爭議
C.工齡爭議
D.退休爭議
E.離休爭議
