多項(xiàng)選擇題社會(huì)福利具體可以分為（）。
A.一般社會(huì)福利
B.職工福利
C.企業(yè)福利
D.工作福利
E.特殊社會(huì)福利
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1.多項(xiàng)選擇題設(shè)計(jì)工資等級(jí)制度，應(yīng)遵循（）的原則。
A.公平性
B.競(jìng)爭(zhēng)性
C.激勵(lì)性
D.經(jīng)濟(jì)性
E.合法性
2.多項(xiàng)選擇題影響績(jī)效考評(píng)的因素來(lái)自于（）。
A.市場(chǎng)因素
B.考評(píng)系統(tǒng)本身
C.考評(píng)人員
D.被考評(píng)人員
E.無(wú)正確答案
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一般意義上看，工資水平制定的基本依據(jù)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，不屬于員工培訓(xùn)中無(wú)形資本費(fèi)用的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
王某，家貧，妻重病，無(wú)錢(qián)醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對(duì)此，你的看法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）我國(guó)從宏觀層次上開(kāi)始關(guān)注人力資源問(wèn)題，人力資源戰(zhàn)略被提高到國(guó)家戰(zhàn)略的層次。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
認(rèn)為對(duì)員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長(zhǎng)能夠帶來(lái)企業(yè)利益的持續(xù)增長(zhǎng)，企業(yè)不應(yīng)該追求利潤(rùn)最大化，而應(yīng)該追求利潤(rùn)合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題