1）是以崗位為基本出發(fā)點的； 2）是一個系統(tǒng)的調(diào)查、分析、評價的過程 3）要求企業(yè)全員參與； 4）是一個動態(tài)的過程；
是進行工作分析的一個最重要和最基本的要素，它是工作分析人員進行工作分析的依據(jù)。
最新試題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善，可靠性較高，但仍無法根據(jù)評價結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
職級分類法是一種基于崗位進行編制的分類方法，因此具有較好的實用性和操作性。
創(chuàng)新要求高，工作方式難以固定適合于（）。
對于文獻分析法所獲信息應(yīng)采取批判吸收的態(tài)度，切忌“先入為主”將舊信息作為標(biāo)桿來評價新信息。
為實現(xiàn)有效授權(quán)，應(yīng)注意哪些方面？（）
