單項(xiàng)選擇題在工作評(píng)價(jià)方法中,最簡單易懂也最為省時(shí)的方法是()
A.排序法
B.職位分類法
C.點(diǎn)數(shù)法
D.要素比較法
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作評(píng)價(jià)在我國的發(fā)展,錯(cuò)誤的說法是()
A.我國的工作評(píng)價(jià)最初就是照搬國外的工作評(píng)價(jià)技術(shù)和方法
B.我國的工作評(píng)價(jià)正致力于本土化的研究
C.工作評(píng)價(jià)方法不適合我國的國情
D.不論是評(píng)價(jià)技術(shù)還是評(píng)價(jià)方法,我國都有待于進(jìn)一步的提高
2.單項(xiàng)選擇題在工作說明書中,描述工作的總體性質(zhì),列出其主要功能和活動(dòng)的部分是()
A.工作標(biāo)識(shí)
B.工作綜述
C.工作條件
D.工作關(guān)系
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最新試題
下面屬于外部專家的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
員工對(duì)組織的貢獻(xiàn)不僅來自于其正式職責(zé)范圍內(nèi)的績效與成果,同時(shí)還要包括員工超越其職位對(duì)組織所創(chuàng)造的價(jià)值被稱為OCB。
題型:判斷題
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
美國人賓漢的大力推動(dòng)下,在美國國家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司,該調(diào)查司通過對(duì)數(shù)千個(gè)職位的調(diào)查與研究,形成了《美國職位大詞典》。
題型:判斷題
按照雙因素理論,激勵(lì)因素追求公平,能者多勞,保健因素追求平等,人人有份。
題型:判斷題