單項(xiàng)選擇題現(xiàn)在的組織總是隨著環(huán)境的變化而變化,因此這就要求工作評價(jià)也要與時(shí)俱進(jìn),這反映了工作評價(jià)()
A.從狹義工作評價(jià)系統(tǒng)向廣義工作評價(jià)系統(tǒng)轉(zhuǎn)變
B.從描述性靜態(tài)工作評價(jià)向戰(zhàn)略性動態(tài)工作評價(jià)轉(zhuǎn)變
C.從主觀性工作評價(jià)向廣泛使用計(jì)算機(jī)技術(shù)轉(zhuǎn)變
D.從宏觀性工作評價(jià)向微觀性工作評價(jià)轉(zhuǎn)變
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1.單項(xiàng)選擇題在選擇工作分析方法時(shí)需要考慮較多的因素,這些因素不包括()
A.成本效益
B.工作性質(zhì)
C.樣本數(shù)量
D.工資水平
2.單項(xiàng)選擇題在工作分析方法中,如果從考察內(nèi)容的全面性方面考慮,以下論述中正確的是()
A.職位分析問卷優(yōu)于工作要素法
B.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)優(yōu)于工作要素法
C.工作要索法優(yōu)于職位分析問卷
D.無法比較
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美國人賓漢的大力推動下,在美國國家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司,該調(diào)查司通過對數(shù)千個(gè)職位的調(diào)查與研究,形成了《美國職位大詞典》。
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社會經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是()。
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訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段?()
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位評價(jià)排列法只對崗位價(jià)值大小進(jìn)行排序,得到的是定序結(jié)果,能夠準(zhǔn)確量化崗位價(jià)值。
題型:判斷題
準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實(shí)際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。
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