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A.直線主管作為工作分析信息提供主體之一具有掌握信息全面的優(yōu)點
B.問卷法可以深入地收集到最客觀的工作分析信息
C.工作說明書中任職人員資格條件的制定應就高不就低
D.有限的工作關系要優(yōu)于僵硬的工作關系

A.為了使得所有成員都能夠了解工作分析計劃方案的內容
B.為了取得企業(yè)成員的認同與合作
C.為了展示人力資源管理部門的勞動成果
D.為了證明企業(yè)管理的規(guī)范性