A.做到公開、公平、公正,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,使人才脫穎而出
B.勞務(wù)工不能轉(zhuǎn)為正式員工
C.片區(qū)經(jīng)理(ME.應(yīng)通過選拔機(jī)制產(chǎn)生
D.努力完善相關(guān)機(jī)制,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀勞務(wù)人員,開辟針對(duì)勞務(wù)工成長(zhǎng)、晉升的通道
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A.合理調(diào)配站內(nèi)人員,保證加油站正常運(yùn)轉(zhuǎn)
B.加油站站長(zhǎng)臨時(shí)雇用了一名加油工,以保證工作正常進(jìn)行
C.及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào)
D.站長(zhǎng)請(qǐng)自己的家人幫忙,不必再另行雇用他人
A.規(guī)范化管理考評(píng)達(dá)不到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的
B.站務(wù)公開不到位
C.加油站義務(wù)消防組織人員沒有及時(shí)更新
D.上級(jí)督查組發(fā)現(xiàn)其油品損耗管理存在嚴(yán)重問題
A.年銷量在10000噸以上
B.綜合考評(píng)得分980分以上
C.設(shè)置服務(wù)項(xiàng)目10項(xiàng)以上
D.單項(xiàng)得分率90%以上
A.認(rèn)真抓好進(jìn)、銷、存各環(huán)節(jié)數(shù)質(zhì)量工作,確保計(jì)量準(zhǔn)確。
B.參與油品進(jìn)貨數(shù)質(zhì)量,每月參與白天油品接卸率不少于60%車次。
C.及時(shí)處理因數(shù)質(zhì)量引起的糾紛,必要時(shí)及時(shí)向上級(jí)主管部門匯報(bào)。
D.負(fù)責(zé)加油機(jī)校驗(yàn),配合行政執(zhí)法部門的油品質(zhì)量抽檢以及上級(jí)主管部門的油品質(zhì)量抽檢工作。
A.讓員工清楚企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)
B.了解員工最為關(guān)心、最為敏感、事關(guān)切身利益的重要問題
C.傳達(dá)上級(jí)的要求,布置工作
D.公布站內(nèi)員工考勤情況
最新試題
下面()不可以稱為封閉式問題。
加油站班結(jié)完畢,()在加油站管理系統(tǒng)“日結(jié)管理”模塊中進(jìn)行結(jié)賬操作。
車用乙醇汽油(E10)(國(guó)Ⅴ)的芳烴含量(體積分?jǐn)?shù))不大于()。
商品陳列圖規(guī)定商品的()
油罐總?cè)萘繛樾∮诘扔?0m3,單罐汽油容量不大于30m3、單罐柴油容量不大于50m3的標(biāo)準(zhǔn)指的是()站。
火災(zāi)初期階段燃燒的特點(diǎn)有()
在站級(jí)系統(tǒng)中可以使用員工管理功能對(duì)加油站員工進(jìn)行綜合管理的是()。
設(shè)備的維修檢修記錄包括檢修記錄、清罐及維修記錄、()。
調(diào)查問卷中的()也稱為開放式問題。
加油站液位儀經(jīng)公司、液位儀廠商和承運(yùn)商共同進(jìn)行檢查和調(diào)整后,應(yīng)在系統(tǒng)中填寫()。