單項(xiàng)選擇題（）指一位管理人員能夠有效管理的下屬人數(shù)。
A、工作抽樣法
B、績(jī)效分析系統(tǒng)法
C、管理幅度法
D、線性責(zé)任圖法
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1.單項(xiàng)選擇題記錄作業(yè)人員在一兩個(gè)月期間內(nèi)，每人每日工作的名稱、工作時(shí)間和工作量。即（）
A、工作抽樣法
B、績(jī)效分析系統(tǒng)法
C、管理幅度法
D、線性責(zé)任圖法
2.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)的概率原理，以隨機(jī)抽樣的形式，利用數(shù)學(xué)計(jì)算測(cè)定某個(gè)部門在一定時(shí)間內(nèi)實(shí)際做的工作占規(guī)定時(shí)間的百分比，再以百分比測(cè)量人員的利用效率。即（）
A、工作抽樣法
B、績(jī)效分析系統(tǒng)法
C、管理幅度法
D、線性責(zé)任圖法
3.單項(xiàng)選擇題人力資源在體質(zhì)方面的差異不會(huì)過大，因此，人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要就在于（）方面，這體現(xiàn)在勞動(dòng)力人口，特別是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口的受教育程度上。
A、智力
B、體力
C、知識(shí)
D、技能
4.單項(xiàng)選擇題人力資源結(jié)構(gòu)是指一個(gè)國家或一個(gè)地區(qū)的人力資源總體在不同方面的分布構(gòu)成，它包括年齡、性別、質(zhì)量、地區(qū)、城鄉(xiāng)等方面。（）是決定人力資源結(jié)構(gòu)及其變動(dòng)的最基本因素。
A、市場(chǎng)
B、社會(huì)
C、人口
D、人力
5.單項(xiàng)選擇題教育是人類傳授知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的一種社會(huì)活動(dòng)，是一部分人對(duì)另一部分人進(jìn)行多方面影響的過程。這是賦予人力資源一定質(zhì)量的一種（）的方式
A、最重要、最直接
B、最基礎(chǔ)、最直接
C、最重要、最根本
D、最基礎(chǔ)、最簡(jiǎn)單
最新試題
企業(yè)文化是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
建立一個(gè)戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點(diǎn)是（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
投資策略的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略時(shí)，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題