單項選擇題中央和地方的法規(guī)和有關規(guī)定，其中與經(jīng)濟法律法規(guī)的關系更為密切是指（）
A、市場因素
B、法律因素
C、政治因素
D、自然因素
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1.單項選擇題外部宏觀環(huán)境不包括（）
A、政治法律環(huán)境
B、經(jīng)濟環(huán)境
C、科學技術(shù)環(huán)境
D、組織環(huán)境
2.單項選擇題SWOT分析是一種針對企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅進行的分析，S、W分別指企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的（），O、T分別指企業(yè)外部的（）
A、優(yōu)勢和劣勢、機會和威脅
B、機會和威脅、優(yōu)勢和劣勢
B、優(yōu)勢和威脅、機會和劣勢
D、機會和劣勢、優(yōu)勢和威脅
3.單項選擇題PEST宏觀環(huán)境分析法可以用來分析外部宏觀環(huán)境對企業(yè)人力資源管理的影響。新發(fā)現(xiàn)和新發(fā)展、政府對科研的撥款和促進、技術(shù)轉(zhuǎn)化的速度，即（）
A、政治/法律因素
B、經(jīng)濟因素
C、社會文化因素
D、技術(shù)因素
4.單項選擇題PEST宏觀環(huán)境分析法可以用來分析外部宏觀環(huán)境對企業(yè)人力資源管理的影響。經(jīng)濟周期、消費投資、失業(yè)、通貨膨脹、利率、就業(yè)等屬于（）
A、政治/法律因素
B、經(jīng)濟因素
C、社會文化因素
D、技術(shù)因素
5.單項選擇題為避免專家個人分析法和專家會議分析法的不足之處，在人力資源現(xiàn)狀分析過程中經(jīng)常使用專家調(diào)查法，即（）
A、德爾菲法
B、小組討論法
C、專家分析法
D、系統(tǒng)分析法
最新試題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項選擇題
當企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點是（）。
題型：多項選擇題
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
題型：多項選擇題
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下（）方面入手。
題型：多項選擇題
邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
題型：多項選擇題
投資策略的特點是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項選擇題