單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃最終目的是通過人員管理獲得和保持企業(yè)競爭優(yōu)勢的機(jī)會(huì)。過程的階段不包括（）

A、調(diào)查分析準(zhǔn)備階段
B、進(jìn)行供給和需求的預(yù)測階段
C、規(guī)劃的制定和實(shí)施階段
D、規(guī)劃的評估和設(shè)計(jì)階段


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2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的人力資源規(guī)劃按照其影響的范圍，可以分為（）

A、總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃
B、總體規(guī)劃和具體實(shí)施
C、業(yè)務(wù)計(jì)劃和總體目標(biāo)
D、總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)目標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃有利于組織的戰(zhàn)略、目標(biāo)、愿意的實(shí)現(xiàn)。即（）

A、可以幫助組織識別戰(zhàn)略目標(biāo)
B、有助于創(chuàng)造組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的內(nèi)部環(huán)境
C、為戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力資源保障
D、以上都是

4.單項(xiàng)選擇題從宏觀來看，整個(gè)社會(huì)是一個(gè)大的組織，單個(gè)的企業(yè)或者政府組織都是社會(huì)大組織的一個(gè)構(gòu)成單位。即（）

A、人力資源規(guī)劃是社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力
B、人力資源規(guī)劃是社會(huì)穩(wěn)定的保障
C、人力資源規(guī)劃是社會(huì)發(fā)展的源泉
D、人力資源規(guī)劃是社會(huì)健全的機(jī)制

5.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的具體作用不包括（）

A、預(yù)測和調(diào)整
B、控制和預(yù)警
C、對比和激勵(lì)
D、計(jì)劃和實(shí)施